Vous pouvez le télécharger et l’imprimer si vous le souhaitez.
L’Agence Logement SNCF, service interne rattaché à la DRH Groupe, met à disposition des agents toute une palette d’offres et de services pour répondre à
leur besoin « logement » :
Elle est l'interlocuteur unique pour toutes les solutions logement.
Pour plus d’informations, faire une demande… rendez-vous sur le site#E-Logement SNCF
La SNCF a mis en place une Garantie Logement pour les nouveaux embauchés en Île-de-France en poste depuis moins de 6 mois.
Dans cette région, où il peut être difficile de se loger, l’Agence Logement SNCF propose, dans un délai maximum de 4 mois et à moins de 20 km du lieu de travail :
Pour plus d’informations, vérifier votre éligibilité à ce dispositif, faire votre demande, connectez-vous sur le site
https://e-logement.sncf.fr.
Les salariés peuvent emprunter gratuitement les lignes SNCF, hors train à réservation obligatoire (TGV INOUI et OUIGO), grâce à une carte de libre circulation, le « Pass Carmillon ». Ils disposent également d’un nombre annuel de dispenses de paiement de la réservation pour les TGV INOUI et les OUIGO.
La famille du salarié (sous réserve de déclaration à son Agence Paie et Famille avec justificatifs) peut également bénéficier de réductions. Ces facilités de circulation sont destinées à un usage privé et de loisirs.
Les voyages à caractère commercial et lucratif ou professionnels sont interdits.
Des facilités de circulation internationales peuvent aussi être accordées aux salariés.
L’entreprise prend en charge 75 % des frais de transport en commun, en Île-de-France et en Région.
Des offres d’accompagnement pour tous les salariés, à tous les moments de la vie
Vous vous posez des questions à l’occasion de la prise d’un nouveau poste ? Vous attendez un heureux événement et vous vous demandez à quelles aides financières vous pouvez accéder ? La recherche d’un mode de garde (Prim’Enfance), l’orientation scolaire des enfants...? Vous aidez un proche âgé, malade ou handicapé au quotidien et vous avez besoin d’un soutien ? Vous êtes retraité(e) et cherchez à adapter votre logement pour vous maintenir à domicile ?
Des ressources et des moyens dédiés pour vous simplifier la vie
Nos équipes de travailleurs sociaux, présents sur tout le territoire se positionnent comme accompagnateurs et facilitateurs. Après une phase d’écoute préalable, indispensable pour comprendre votre besoin, ils étudient avec vous les solutions envisageables. Ils peuvent s’appuyer sur des structures et des dispositifs mobilisables au cas par cas, pour vous apporter une réponse sur-mesure. Saviez-vous par exemple que deux résidences SNCF vous accueillent toute l’année, si vous ressentez le besoin de faire une pause, vous ressourcer ou prendre du recul ?
Des offres sur-mesure pour les parents, des spécialistes de l’enfance et de l’adolescence à votre service
Nous vous accompagnons vous et vos enfants jusqu’au début de l’âge adulte, dans leur scolarité, leurs projets ou leurs difficultés au :
Pour joindre l’Action sociale du lundi au vendredi : 0 800 20 66 20 (Service & appel gratuits) ou action.sociale@sncf.fr
La SNCF propose à ses salariés (ayant plus de trois mois d’ancienneté), un dispositif d’épargne salariale leur permettant de constituer une épargne personnelle disponible à horizon cinq ans.
L’entreprise accompagne leur épargne par un versement complémentaire pouvant atteindre 300 € brut par an et prend en charge les frais de tenue de comptes.
Afin d’en bénéficier pour la première fois, connectez-vous suramundi-ee.com.
Selon sa situation familiale, le salarié peut percevoir de la part de la SNCF des aides et allocations :
Dans 50résidences Orféaen France ou auprès de plus de 3000 hôtels en Europe, Orfea propose des solutions d’hébergement attractives, à prix négociés, pour les déplacements professionnels des salariés.
Ces derniers peuvent également bénéficier d’une offre loisirs les week-ends et les vacances scolaires, dans les résidences en France, sous certaines conditions.